Le financement, présenté comme axé sur les résultats, a pour but de renforcer la pertinence, la qualité et la diversification de l’offre de formation professionnelle au Maroc. Le communiqué de la BAD précise que la numérisation des services, le déploiement de dispositifs d’apprentissage à grande échelle et l’amélioration des mécanismes d’insertion sur le marché du travail sont au cœur de cette démarche.
Achraf Tarsim, responsable du bureau‑pays du Groupe de la Banque africaine de développement au Maroc, a souligné que le programme s’inscrit dans les priorités de la Feuille de route nationale pour l’emploi 2025‑2030 et dans la vision stratégique du groupe autour des Quatre Points cardinaux, visant à exploiter le dividende démographique pour soutenir la création de valeur et promouvoir l’emploi.
Le programme « Cap Compétences 2030 » repose sur trois volets complémentaires : le développement des compétences et des partenariats stratégiques, une formation‑insertion inclusive mieux adaptée aux besoins des entreprises, et la transformation numérique accompagnée d’un renforcement institutionnel et opérationnel. Chaque volet vise à répondre à des besoins spécifiques identifiés par les autorités marocaines et les partenaires techniques.
Le volet « développement des compétences et des partenariats stratégiques » prévoit la mise en place de collaborations entre établissements de formation, entreprises et institutions publiques afin d’ajuster les curricula aux exigences du marché. Cette approche vise à créer des passerelles entre l’offre éducative et la demande réelle des employeurs.
Le deuxième volet, qualifié de « formation‑insertion inclusive », cible une meilleure adéquation entre les programmes de formation et les besoins des entreprises, tout en assurant l’accès aux jeunes et aux femmes. Le communiqué indique que l’objectif est d’améliorer les mécanismes d’insertion, notamment par le suivi des parcours et le soutien à l’embauche.
Le troisième volet porte sur la transformation numérique du système de formation professionnelle. Il comprend la numérisation des services administratifs, la création de plateformes d’apprentissage en ligne et le renforcement des capacités institutionnelles pour gérer ces outils, afin d’accroître la couverture et l’efficacité des dispositifs existants.
La BAD précise que le financement contribuera également à consolider les dispositifs déjà en place, à améliorer leur efficacité et à étendre leur couverture. Cette intervention s’inscrit dans un engagement de long terme de l’institution panafricaine au Maroc en matière de développement humain, d’emploi et d’inclusion sociale.
Contexte
Le financement s’inscrit dans le cadre plus large de la Feuille de route nationale pour l’emploi 2025‑2030, qui vise à exploiter le dividende démographique du pays pour stimuler la création d’emplois et l’inclusion économique.
Pourquoi c’est important
En ciblant la modernisation de la formation professionnelle, le programme vise à réduire le déséquilibre entre les compétences disponibles et les besoins du marché, un facteur clé pour l’employabilité des jeunes et des femmes au Maroc.
À suivre
L’avancement de la numérisation des services de formation professionnelle.
Le suivi des indicateurs d’insertion professionnelle des bénéficiaires du programme.
Ce que les sources ne disent pas encore
Les sources ne précisent pas les modalités de suivi du financement, les échéances précises du déploiement ni les montants alloués à chaque volet du programme.