Le groupe AKDITAL a inauguré ce jeudi 10 septembre à Casablanca l'AKDITAL Academy, une structure de formation interne destinée à accompagner l'intégration, la montée en compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. Cette initiative s'inscrit dans le cadre du développement soutenu du groupe et de l'évolution continue des métiers de la santé.
L'AKDITAL Academy a pour vocation de structurer la formation tout au long du parcours professionnel, depuis l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'au perfectionnement des équipes en poste et l'accompagnement des talents appelés à évoluer vers de nouvelles responsabilités. Elle répond à un besoin de disposer, dans la durée, des compétences nécessaires au fonctionnement de ses établissements tout en favorisant des pratiques et des standards communs à l'échelle du réseau.
Le dispositif repose sur plusieurs parcours complémentaires couvrant l'intégration et la préparation aux métiers, la formation continue, l'accompagnement des évolutions professionnelles ainsi que la formation à distance. Ces parcours sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des différents stades de carrière au sein du groupe.
Les programmes de l'academy associent enseignements théoriques, mises en situation, immersion sur le terrain et transmission des savoir-faire par des professionnels expérimentés. Cette approche mixte vise à garantir une acquisition efficace des compétences tant sur le plan conceptuel que pratique.
Une première promotion de cinquante collaborateurs a été réunie autour des métiers des opérations. Cette cohorte initiale permet de tester et d'ajuster le dispositif avant son déploiement progressif à d'autres fonctions et métiers.
Le périmètre de l'AKDITAL Academy est appelé à s'élargir progressivement à d'autres fonctions et métiers, notamment paramédicaux, en fonction des besoins identifiés au sein des établissements du groupe. Cette évolution sera guidée par l'analyse des besoins de formation exprimés par les différentes entités du réseau.
Cette démarche vient structurer une politique de formation déjà engagée au sein d'AKDITAL. En 2025, le groupe avait déployé 462 actions de formation couvrant 326 thématiques, au bénéfice de 2 703 participants, pour un total de 41 822 heures de formation, démontrant un engagement préexistant en matière de développement des compétences.
Le groupe compte aujourd'hui 10 256 collaborateurs répartis dans 45 établissements implantés dans 26 villes. Cette échelle justifie la mise en place d'un dispositif de formation centralisé et structuré pour assurer une montée en compétences cohérente à l'échelle nationale.
Contexte
Le secteur de la santé privée au Maroc connaît une croissance soutenue, accompagnée d'une demande croissante pour des professionnels qualifiés et polyvalents. Dans ce contexte, les acteurs du secteur investissent de plus en plus dans des dispositifs de formation interne pour fidéliser leurs équipes et répondre aux évolutions technologiques et réglementaires.
Pourquoi c’est important
L'inauguration de l'AKDITAL Academy témoigne de la volonté du groupe de maîtriser sa chaîne de compétences internes plutôt que de dépendre exclusivement du marché externe du travail. En structurant sa propre offre de formation, AKDITAL cherche à garantir l'ad…
À suivre
L'élargissement du périmètre de l'academy aux fonctions paramédicales et autres métiers du groupe.
Les taux de rétention et d'évolution interne des collaborateurs ayant suivi les parcours de l'academy.
L'impact mesurable de cette formation sur la qualité des soins et l'efficacité opérationnelle des établissements.
Ce que les sources ne disent pas encore
Les sources ne précisent pas le budget alloué à l'AKDITAL Academy, ni les partenariats éventuels avec des institutions de formation externes. Elles ne détaillent pas non plus les critères spécifiques d'éligibilité pour les différentes promotions ni les mécanismes d'évaluation de l'efficacité des parcours proposés.