Le rapport du Haut‑Commissariat au Plan (HCP) s’appuie sur les micro‑données des Enquêtes Nationales sur l’Emploi (ENE) pour identifier 2,9 millions de jeunes marocains, âgés de 15 à 29 ans, qui ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études, selon la définition de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Cette catégorie, désignée NEET, représente une part importante de la population jeune du pays.
L’analyse met en évidence une disproportion de genre : près de 72 % des jeunes NEET sont des femmes, ce qui souligne une fracture genrée marquée dans l’accès à l’emploi et à la formation. Cette surreprésentation féminine apparaît comme un facteur aggravant les inégalités sociales et économiques déjà existantes.
Le niveau de qualification constitue un autre axe de fracture : environ trois jeunes sur quatre parmi les NEET ne détiennent aucun diplôme qualifiant. Cette absence de qualification formelle limite fortement leurs perspectives d’insertion professionnelle et renforce leur dépendance au marché informel ou à la précarité.
Le rapport rappelle également que le taux de chômage des 15‑24 ans s’élève à 36,7 % en 2024, un chiffre déjà préoccupant qui ne rend pas compte de la totalité du phénomène NEET. Cette statistique traditionnelle masque la réalité d’une jeunesse en marge, déconnectée à la fois du système éducatif et du marché du travail.
Enfin, le document souligne que la collaboration étroite entre le HCP et l’OIT, dans le cadre du projet régional Youth‑NEET, a permis de traduire les résultats empiriques en recommandations de politiques publiques opérationnelles. Ces recommandations visent à cibler les jeunes les plus vulnérables, notamment les femmes et les non‑diplômés, afin de favoriser leur inclusion socio‑économique.
Contexte
Le Maroc, confronté à un dividende démographique important, voit son potentiel économique menacé par la difficulté d’intégrer une proportion croissante de jeunes dans le marché du travail et le système éducatif.
Pourquoi c’est important
Comprendre l’ampleur et la composition du phénomène NEET est essentiel pour concevoir des politiques ciblées qui réduisent le chômage, améliorent l’accès à la formation et atténuent les inégalités de genre.
À suivre
L’évolution du taux de NEET dans les prochaines enquêtes nationales.
Les mesures concrètes adoptées suite aux recommandations du rapport.
L’impact des initiatives de formation professionnelle sur la réduction du nombre de jeunes sans diplôme.
Ce que les sources ne disent pas encore
Les sources ne précisent pas les régions géographiques les plus touchées, les coûts associés aux programmes de formation envisagés, ni les échéances de mise en œuvre des recommandations.